Борьба с нелегальной занятостью в 2026 году
Государство утвердило план борьбы с нелегальной занятостью на период до 2027 года. 2026 год станет переломным в вопросах социальной защиты тех, кто работает на себя, и контроля за доходами бизнеса.
Уже существующий реестр недобросовестных работодателей будет активно пополняться. Сейчас там пока достаточно мало компаний, но ситуация изменится. Правительство в ближайшие 2 года намерено узнать, кто и почему в России не работает. По новым требованиям по выявлению серых схем и противодействию им на рынке труда, даже самозанятые должны следить за правильностью оформления своих доходов, чтобы не попасть под подозрение.
Что же считается теневой занятостью, кто может оказаться в реестре недобросовестных работодателей.
Теневая, или неформальная занятость – это деятельность лиц, связанная с удовлетворением личных потребностей и приносящая им заработок, факт осуществления которой полностью или частично скрывается работодателем, что приводит к неисполнению предусмотренных законом обязанностей и нарушению установленных гарантий. То есть фактически это трудовые отношения, основанные на устной договоренности.
Какие признаки привлекут внимание проверяющих:
— суммы выплат работникам ниже МРОТ;
— сотрудники получают выплаты, значительно ниже средней зарплаты по отрасли — разница составляет 35% и более;
— организация сотрудничает с самозанятыми, выплачивая каждому свыше 20 тыс. рублей в месяц на протяжении трех и более месяцев.
— на торговых точках нет официально оформленных работников.
Контроль за неофициальной занятостью затронет не только работодателей, но и самих работников. Например, планируется проверять, по каким причинам человек официально нигде не работает, хотя является трудоспособным. Претензии могут возникнуть и к тем, кто согласился на неофициальную работу. Формально работник, который добровольно соглашается на серую зарплату или трудоустройство без договора, тоже участвует в нарушениях.
Хотя до сих пор отвечать за это должен был только работодатель или заказчик, государство начинает уделять больше внимания и самим сотрудникам, чтобы предотвращать подобные схемы.
Единственный способ избежать проблем — это прозрачность, легальная работа и идеальный документооборот.