О внесении изменений и дополнений в Устав МДОУ детский сад №1 «Сказка» ЗАТО-пос.Михайловский Саратовской области и наделении полномочиями по государственной регистрации учредительных документов

АДМИНИСТРАЦИЯ

ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО – ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МИХАЙЛОВСКИЙ

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 мая 2011 года № 123

О внесении изменений и дополнений в Устав МДОУ детский сад №1 «Сказка» ЗАТО-пос.Михайловский Саратовской области и наделении полномочиями по государственной регистрации учредительных документов

В соответствии с Федеральным Законом №131-ФЗ от 26 октября 2003 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и на основании Закона Российской Федерации №3266-1 от 10 июля 1992 года «Об образовании» (в редакции Закона от 2 февраля 2011 года), решения Собрания депутатов ЗАТО-пос.Михайловский Саратовской области №161 от 17 декабря 2010 года «Об утверждении изменений и дополнений в Устав городского округа ЗАТО-пос.Михайловский»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Устав МДОУ детский сад №1 «Сказка» ЗАТО-пос.Михайловский изменения и дополнения, изложив его в новой редакции (Приложение №1).

2. Наделить полномочиями по государственной регистрации новой редакции Устава МДОУ детский сад №1 «Сказка» ЗАТО Михайловский заведующего МДОУ детский сад №1 «Сказка» Буренину Н.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы ЗАТО Михайловский - руководителя аппарата администрации ЗАТО Михайловский Бороденко С.В.

Глава ЗАТО Михайловский

Саратовской области А.М. Романов

«Утверждаю»ju1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111

Глава ЗАТО Михайловский

Саратовской области

___________ А.М.Романов

Постановление № 123

«24» мая 2011года.

У С Т А В

муниципального дошкольного образовательного учреждения

детский сад № 1 «Сказка» ЗАТО Михайловский Саратовской области

(новая редакция)

Принят общим собранием трудового

коллектива муниципального

дошкольного образовательного

учреждения детский сад № 1 «Сказка»

закрытого административно-территориального образования Михайловский Саратовской области

«___»_______________ 2011г.

протокол № ____

ЗАТО Михайловский

2011

1. Общие положения

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 1 «Сказка» закрытого административно - территориального образования Михайловский Саратовской области (Постановление главы ЗАТО Михайловский Саратовской области № 330 от 21.08.2006г.) является муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом общеразвивающего вида третьей категории.

1.2. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 1 «Сказка» ЗАТО Михайловский Саратовской области (далее – ДОУ) является, некоммерческой организацией.

1.3. Юридический адрес: 413540,Саратовская область, Михайловский п, ул. Михайловская, д.22, телефон 8(84577) 2-12-36, факс 8(84577) 2-15-81.

Фактический адрес: (место нахождения): 413540,Саратовская область, Михайловский п, ул Михайловская, д.22, телефон 8(84577) 2-12-36, факс 8(84577) 2-15-81.

1.4. Полное наименование ДОУ: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 1 «Сказка» закрытого административно - территориального образования Михайловский Саратовской области.

1.5. Сокращенное наименование: МДОУ детский сад № 1 «Сказка» ЗАТО Михайловский.

1.6. ДОУ осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления ЗАТО Михайловский Саратовской области, Уставом ДОУ (далее по тексту – Устав), договором, заключенным между ДОУ и родителями (законными представителями).

1.7. ДОУ создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

1.8. Деятельность ДОУ направлена на реализацию основных задач дошкольного образования:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

- оказание квалифицированной помощи воспитанникам в коррекции имеющихся отклонений в развитии.

1.9.В ДОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. В ДОУ образование носит светский характер.

1.10. ДОУ несет установленным законодательством Российской Федерации

порядке ответственность за:

- выполнение функций, определенных Уставом;

- реализацию в полном объеме основной образовательной программы дошкольного образования;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей и работников ДОУ во время образовательного процесса.

2.Учредитель

2.1. ДОУ создаётся Учредителем и регистрируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.2. Учредителем ДОУ является администрация ЗАТО Михайловский Саратовской области (далее по тексту - Учредитель).

2.3. Учредитель не несет ответственность по обязательствам ДОУ, а также ДОУ не несет ответственности по обязательствам Учредителя, кроме случаев, предусмотренных гражданским законодательством.

2.4.Статус Учредителя определяет организационно-правовую форму ДОУ.

3.Организационно – правовая форма ДОУ

3.1. Организационно-правовая форма ДОУ – муниципальное дошкольное образовательное учреждение.

3.2. ДОУ является юридическим лицом, имеет лицевой и другие счета в банковских и иных кредитных учреждениях. ДОУ вправе заключать договоры от своего имени, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в судах, устанавливать связи с предприятиями, учреждениями муниципального образования и области.

3.3. ДОУ имеет круглую печать со своим наименованием, штампы, вывеску и другие реквизиты.

3.4. Права юридического лица ДОУ в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку и проведение воспитательно - образовательного процесса, возникает с момента государственной регистрации в регистрирующем органе.

3.5. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникают у ДОУ с момента выдачи ему лицензии.

3.6. Тип и вид ДОУ устанавливается Учредителем при создании образовательного учреждения, и изменяются по решению Учредителя.

4. Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых

образовательных программ

4.1. Содержание образовательного процесса в ДОУ определяется основной образовательной программой дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности, специальными (коррекционными) образовательными программами.

4.2. Цель образовательного процесса в ДОУ:

всестороннее формирование личности ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, обеспечение готовности к школьному обучению.

4.3. Основные задачи ДОУ:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- воспитание, с учетом возрастных категорий детей, гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей через организацию индивидуальных и коллективных видов деятельности;

- осуществление индивидуально ориентированной педагогической, психологической, социальной помощи детям

4.4. Для реализации основных задач ДОУ имеет право:

- самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу дошкольного образования, в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной образовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей;

- +выбирать любую образовательную программу из комплекса вариативных программ;

- самостоятельно ежегодно разрабатывать и утверждать план работы ДОУ;

- выбирать формы, средства и методы воспитания и обучения детей, а также учебные и методические пособия;

4.5. ДОУ самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».

5. Основные характеристики организации

образовательного процесса.

5.1. Воспитание и обучение осуществляется на русском языке.

5.2. ДОУ создает условия для гарантированного права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования детей в возрасте от 1 года 6 месяцев до 7 лет

5.3. ДОУ имеет право осуществлять выполнение образовательных и воспитательных задач через работу кружков.

5.4. Организация образовательного процесса в ДОУ регламентируется программой дошкольного образования и расписаниями занятий, разработанными и утвержденными ДОУ самостоятельно.

Режим работы ДОУ установлен Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования ДОУ, и является следующим:

Пятидневная рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье.

Длительность работы ДОУ – 12 часов.

Ежедневный график работы ДОУ: с 7.00 до 19.00.

Продолжительность занятия:

- в первой младшей группе - 10-15 минут;

- во второй младшей группе – 15 минут;

- в средней группе – 20 минут;

- в старшей группе – до 25 минут;

- в подготовительной группе – до 30 минут.

Расписание занятий должно предусматривать перерыв между занятиями не менее 10 минут.

Учебные нагрузки воспитанников не должны превышать:

- в первой младшей группе – 10 занятий в неделю;

- во второй младшей группе – 11 занятий в неделю;

- в средней группе – 12 занятий в неделю;

в старшей группе – 15 занятий в неделю;

в подготовительной группе – 17 занятий в неделю;

В середине учебного года для воспитанников дошкольных групп организуются недельные каникулы, во время которых проводятся занятия, только эстетическо-оздоровительного цикла (музыкальные, спортивные, изобразительного искусства).

В дни каникул и летний период, учебные занятия не проводятся. Организуются спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, увеличивается продолжительность прогулок.

5.5. Для освоения программы дошкольного образования устанавливаются следующие сроки:

- первая младшая группа – 1 год;

- вторая младшая группа – 1 год;

- средняя группа – 1 год;

- старшая группа – 1 год;

- подготовительная группа – 1 год.

5.6. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом.

В ДОУ принимаются дети в возрасте с 1 года 6 месяцев до 7 лет.

Количество групп в ДОУ определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости.

Количество детей в группе, т.е. наполняемость, определяется в соответствии с Типовым положением о ДОУ в Российской Федерации и Положением о порядке комплектования детьми дошкольного возраста.

Порядок комплектования групп и перевод в другие возрастные группы производится ежегодно с 1 июня по 31 августа.

Предельная наполняемость в группах общеразвивающей направленности устанавливается в зависимости от возраста детей и площади групповой комнаты.

Прием в ДОУ производится на основании следующих документов:

- заявления родителей (законных представителей) на имя заведующего ДОУ

- медицинской карты ребенка;

- копии свидетельства о рождении ребенка;

- копии паспорта одного из родителей;

- копии документов, подтверждающих льготы;

ДОУ предоставляет преимущественное право зачисления ребёнка в ДОУ лицам, пользующимся льготами в соответствии с действующим законодательством.

Тестирование детей при приеме их в ДОУ, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

При приеме ребёнка в ДОУ заключается договор между ДОУ и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.

За ребенком сохраняется место в ДОУ в случае болезни, в летний период сроком на 75 дней и на время отпуска родителей, в иных случаях по письменному заявлению родителей (законных представителей).

          После перенесенного заболевания, а также отсутствия более 3 дней (за исключением выходных и праздничных дней), дети в ДОУ принимаются только при наличии

справки из медицинского учреждения с указанием диагноза, длительности заболевания, проведенного лечения, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными.

5.7. Отчисление ребенка из ДОУ может производиться в следующих случаях:

- по заявлению родителей (законных представителей);

- по медицинским показаниям;

Родители (законные представители) за 5 дней до отчисления ребенка письменно уведомляются об этом ДОУ. Они имеют право обжаловать решение ДОУ Учредителю.

5.8. Медицинское обслуживание детей осуществляется медицинским персоналом ДОУ. Оказание лечебно - профилактической помощи воспитанникам и методической помощи штатному медицинскому работнику дошкольного образовательного учреждения осуществляется ФГУЗ СМЦ ФМБА России – МЧС № 2. Соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания воспитанников, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников возлагается на медицинский персонал и заведующего ДОУ.

5.9. Организация питания возлагается на администрацию ДОУ. В ДОУ устанавливается 3-разовое питание воспитанников. Питание воспитанников ДОУ осуществляется в соответствии с примерным 10-дневным меню. Контроль над качеством и разнообразием питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на администрацию и медицинский персонал ДОУ.

5.10. В ДОУ открыт логопункт, который дает заключение о состоянии речевого развития ребенка; консультирует родителей в отношении мер по коррекции речевой функции их ребенка; осуществляет коррекцию речевых нарушений у детей.

5.11. Взаимоотношения между ДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в дошкольном образовательном учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении.

5.12. Отношения ребенка и персонала ДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

6.Структура финансовой и хозяйственной деятельности ДОУ

6.1. Имущество ДОУ (земля, здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и

иного назначения) закрепляется за учреждением на основе договора на право оперативного управления. Земельный участок закрепляется за ДОУ в постоянное бессрочное пользование.

ДОУ владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации.

ДОУ не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

При осуществлении полномочий по управлению закрепленного на праве оперативного управления имущества ДОУ обязано:

- эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;

- обеспечивать сохранность и использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества, это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процесс эксплуатации;

осуществлять капитальный и текущий ремонт закреплённого за ними имущества; 7

- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, при этом имущество, вновь приобретённое взамен списанного (в том числе в связи с износом), включается в состав имущества, передаваемого в оперативное управление.

Списанное имущество (в связи с износом) исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания.

ДОУ самостоятельно производит списание основных средств (оборудования и т. д.), выработавших полный амортизационный срок согласно утвержденным общегосударственным нормам амортизации.

Имущество, закрепленное за ДОУ на праве оперативного управления, может быть изъято, как полностью, так и частично, исключительно в случаях предусмотренных законодательством.

6.2.Деятельность ДОУ финансируется в соответствии с действующим законодательством.

ДОУ имеет лицевой счет в органах финансового управления администрации

ЗАТО Михайловский Саратовской области.

6.3. Финансирование ДОУ ведётся на основе федеральных нормативов и нормативов субъекта Российской Федерации.

Источниками формирования имущества и финансов являются:

- собственные средства Учредителя;

- бюджетные и внебюджетные средства;

- имущество, переданное ДОУ;

- родительская плата за содержание ребёнка в ДОУ;

- другие источники в соответствии с действующим законодательством.

Порядок ведения бухгалтерского и статистического учёта и отчётности ДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Расходование средств ДОУ осуществляет в соответствии со сметой, утверждённой Учредителем.

Неиспользованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты у учреждения или зачислены Учредителем в объём финансирования следующего года.

6.3.ДОУ запрещено заключение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ДОУ, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ДОУ по смете

7. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДОУ

7.1. Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом.

7.2. Вмешательство в деятельность ДОУ политических партий, общественных и религиозных организаций не допускается.

7.3. Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно – общественный характер управления учреждением. Формами самоуправления в ДОУ являются: педагогический совет, общее собрание трудового коллектива, родительское собрание, родительский комитет. Органы самоуправления создаются и действуют в соответствии с действующим Уставом и Положением об этом органе, разрабатываемыми и утверждаемыми в установленном настоящим Уставом порядке.

7.4. Непосредственное руководство ДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. Заведующий назначается Учредителем.

7.5. Компетенция заведующего:

Заведующий действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности ДОУ, не входящие в компетенцию иных органов самоуправления ДОУ и Учредителя.

Заведующий ДОУ без доверенности имеет право на:

- представление ДОУ во всех инстанциях;

- распоряжение имуществом и материальными ценностями в соответствии с действующим законодательством;

- прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии с трудовым законодательством;

- утверждение структуры ДОУ, годового плана, штатного расписания, графиков работы и сетки занятий, положений ДОУ, должностных обязанностей;

- установление должностных окладов, в том числе надбавок, доплат, выплат стимулирующего и компенсационного характера, в соответствии с установленной системой оплаты труда, в пределах имеющихся средств;

- издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками ДОУ;

- контроль за деятельностью педагогических и других работников, в том числе путём посещения занятий и воспитательных мероприятий;

- решение других вопросов текущей деятельности, не отнесенных к компетенции Учредителя и органов самоуправления ДОУ;

- заключение договоров (контрактов);

- осуществление приема детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленным Уставом;

- представление Учредителю и общественности отчета о деятельности учреждения;

- приостановку решений педагогического совета, если они противоречат действующему законодательству;

- осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством.

Заведующий ДОУ несет полную ответственность за:

- жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса, а также во время проведения мероприятий на воздухе;

-за работу ДОУ в соответствии со ст. 32,51 Закона РФ «Об образовании», а также требованиями квалификационных характеристик и должностных инструкций.

7.6.Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет ДОУ. Педагогический совет состоит из всех педагогов ДОУ. На педагогическом совете могут присутствовать медицинский персонал, члены родительской общественности с правом совещательного голоса.

Педагогический совет:

- определяет направления образовательной деятельности ДОУ;

- разрабатывает, принимает Образовательную программу учреждения;

- обсуждает и принимает годовой план работы ДОУ, локальные акты;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности ДОУ;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ;

Педагогический совет избирает секретаря сроком на 1 учебный год.

Заведующий - председатель педагогического совета:

- организует и контролирует выполнение решений педагогического совета;

7.7. Общее собрание трудового коллектива ДОУ.

Полномочия трудового коллектива ДОУ осуществляются общим собранием трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива составляют все работники ДОУ и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников ДОУ.

Права Общего собрания трудового коллектива ДОУ:

- обсуждать и принимать Коллективный договор и его приложения, Правила внутреннего трудового распорядка, Устав ДОУ и изменения и представлять его на утверждение Учредителю;

- обсуждать и принимать локальные акты ДОУ;

- рассматривать и обсуждать вопросы стратегии развития ДОУ;

- обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива ДОУ и принимать решение о виновности в соответствии с ТК РФ;

Общее собрание трудового коллектива собирается руководителем ДОУ не реже одного раза в шесть месяцев.

Решение на Общем собрании трудового коллектива принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов Общего собрания.

7.8. Формой самоуправления родительской общественности является родительское собрание и родительский комитет.

Родительское собрание - коллегиальный орган общественного самоуправления ДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и ДОУ.

В состав родительского собрания входят все родители (законные представители) воспитанников, посещающих ДОУ.

Решения родительского собрания рассматриваются на педагогическом совете и при необходимости на общем собрании трудового коллектива ДОУ.

Родительское собрание ДОУ:

-выбирает родительский комитет ДОУ;

-знакомится с Уставом;

-обсуждает и принимает локальные акты ДОУ, касающиеся взаимодействия родительской общественности и ДОУ;

- поручает родительскому комитету ДОУ решение вопросов о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

- координирует действия родительской общественности и педагогического коллектива ДОУ по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников.

Для ведения заседаний Родительское собрание из своего состава выбирает председателя и секретаря сроком на 1 год. Родительское собрание работает по плану, составляющего часть годового плана работы ДОУ.

Права родительского собрания:

- вносить предложения администрации, органам самоуправления и получать информацию о результатах их рассмотрения;

- заслушивать и получать информацию от администрации ДОУ;

- вызывать на свои собрания родителей (законных представителей) воспитанников по представлениям родительских комитетов;

- принимать участие в обсуждении локальных актов Учреждения;

- поощрять родителей (законных представителей) воспитанников за активную деятельность в проведении массовых мероприятий ДОУ и т.д.

7.9. В качестве общественной организации в ДОУ действует родительский комитет, который:

- содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (оказывает помощь в приобретении технических средств обучения, подготовке наглядных методических пособий и т.д.);

- проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;

- оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми;

- участвует в подготовке ДОУ к новому учебному году;

- совместно с руководством ДОУ контролирует организацию качественного питания детей, медицинского обслуживания;

- оказывает помощь руководителю ДОУ в организации и проведении общих родительских собраний;

- рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, отнесенным настоящим положением к компетенции управления ДОУ, по поручению руководителя;

- принимает участие в обсуждении локальных актов ДОУ по вопросам, относящимся к полномочиям управления ДОУ;

- принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм;

- взаимодействует с другими органами самоуправления, общественными организациями по вопросам пропаганды традиций ДОУ;

- взаимодействует с другими органами совершенствования управления, обеспечения организации образовательного процесса.

Права родительского комитета:

- вносить предложения руководству и другим органам самоуправления по усовершенствованию их деятельности и получать информацию о результатах их рассмотрения;

- заслушивать и получать информацию от руководителя, других органов самоуправления об организации и проведении воспитательной работы с детьми;

- по представлению педагогического работника вызывать на свои заседания родителей (законных представителей), недостаточно занимающихся воспитанием детей в семье;

- принимать участие в обсуждении локальных актов ДОУ;

- председатель родительского комитета может присутствовать (с последующим информированием членов комитета) на отдельных заседаниях педагогического совета, других органов самоуправления по вопросам, относящим к компетенции родительского комитета.

7.10. Разграничение полномочий между ДОУ и Учредителем определяется действующим законодательством и договором между ними.

Компетенция Учредителя:

К исключительной компетенции Учредителя относится:

- утверждение Устава ДОУ, а также изменений и дополнений к нему, в том числе - утверждение Устава ДОУ в новой редакции;

- привлечение заведующего ДОУ к материальной, дисциплинарной и иным видам ответственности;

- организация предоставления общедоступного бесплатного дошкольного образования;

- реорганизация и ликвидация ДОУ;

- обеспечение содержания здания и сооружений ДОУ, обустройство прилегающих к нему территорий;

- осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством.

7.11. Порядок комплектования персонала в ДОУ регламентируется штатным расписанием.

7.12. К педагогической деятельности в ДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование.

Образовательный ценз, указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или квалификации).

К педагогической деятельности в ДОУ не допускаются лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным Кодексом Российской Федерации;

- признанные недееспособными в установленном федеральном законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

При приёме на работу администрация ДОУ знакомит принимаемого работника со следующими документами:

- Уставом;

- Коллективным договором;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Должностными инструкциями;

- Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

- Другими локальными актами и документами, характерными для ДОУ.

7.13. Заработная плата и должностной оклад работнику ДОУ выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией.

Выполнение работником ДОУ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению к трудовому договору, за исключением случаев, предусмотренных Законодательством РФ.

Форма и система оплаты труда, размеры ставок заработной платы и должностных окладов, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования определяются учреждением самостоятельно в пределах имеющихся средств на оплату труда и в соответствии с действующим законодательством.

7.15. В штатное расписание ДОУ обеспечивающее воспитание, обучение, развитие в случае необходимости могут быть введены дополнительные должности учителей -

– логопедов, педагогов – психологов, социальных педагогов, инструкторов по физ.культуре, педагогов доп. образования (в зависимости от категории детей) в пределах ассигнований, выделяемых по решению «Учредителя» на эти цели.

8. Права и обязанности участников образовательного процесса.

8.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения;

8.2. ДОУ обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством.

Ребенку гарантируются:

- охрана жизни и здоровья;

- уважение и защита его человеческого достоинства;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии и здоровье;

- получение дополнительных образовательных и медицинских услуг;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

8.3. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать права и интересы ребенка;

- участвовать в управлении ДОУ, участвовать в работе педагогического совета с правом совещательного голоса;

- принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, беседовать с воспитателями и другими работниками ДОУ на условиях, определенных договором между ДОУ и родителями;

- заслушивать отчеты заведующего ДОУ и педагогов о работе с детьми;

- знакомиться с Уставом ДОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации дошкольного образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими воспитательно-образовательный процесс;

- на получение в установленном порядке компенсации части платы, взимаемой за содержание детей в ДОУ.

- требовать безусловного выполнения договора между родителями и ДОУ;

- досрочно расторгать договор между ДОУ и родителями;

- обжаловать решение об отчислении ребёнка из ДОУ Учредителю.

Родители (законные представители) обязаны:

- оказывать содействие в воспитании, обучении и развитии ребёнка;

- выполнять Устав ДОУ;

- соблюдать условия договора между ДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка;

- вносить плату за содержание ребенка в ДОУ в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях ДОУ с родителями (законными представителями).

Родители (законные представители) несут ответственность за:

- невыполнение Устава ДОУ;

- несвоевременное извещение ДОУ о болезни ребёнка или его отсутствии.

8.4. Педагогические работники обязаны:

- иметь среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, подтвержденное документами государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации;

- выполнять настоящий Устав ДОУ и Правила внутреннего трудового распорядка;

- выполнять условия трудового договора, должностные обязанности;

владеть современными технологиями, формами и средствами обучения и

воспитания;

- поддерживать дисциплину в ДОУ на основе уважения человеческого достоинства воспитанников (применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается);

- сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения ребёнка;

- своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках, с целью предотвращения детского травматизма;

- не допускать грубого отношения, быть корректными и вежливыми по отношению ко всем участникам образовательного процесса;

- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);

- выполнять условия договора между ДОУ и родителями, обеспечивать выполнение утверждённого режима дня;

- проходить периодические медицинские обследования за счёт средств учредителя.

- проходить курсовую подготовку 1 раз в 5 лет

Педагогические работники имеют право:

- участвовать в управлении ДОУ:

- работать в педагогическом совете;

- обсуждать Правила внутреннего трудового распорядка;

- обсуждать, принимать и предоставлять на утверждение Устав, а также изменения и дополнения к нему;

- обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- на педагогически обоснованную свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний воспитанников;

- на аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

- на сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, удлинённый оплачиваемый отпуск (42 календарных дня), пенсию за выслугу лет; социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ;

- право на получение ежемесячной денежной компенсации на приобретение методической литературы;

- на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной работе педагога в данном ДОУ в порядке, определённом локальным актом ДОУ;

- дисциплинарное расследование нарушений педагогическими работниками ДОУ норм профессионального поведения и (или) Устава. Расследование может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы передается педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника ДОУ, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или при необходимости защиты интересов воспитанников.

9. Порядок изменения Устава образовательного ДОУ.

9.1. Государственная регистрация изменений и дополнений в Устав ДОУ осуществляется в порядке, установленном законодательством.

Изменения и дополнения в Устав ДОУ вступают в силу с момента их государственной регистрации.

10. Ликвидация и реорганизация ДОУ

10.1. ДОУ может быть реорганизовано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Решение о реорганизации ДОУ принимает Учредитель.

10.2. При реорганизации ДОУ, за исключением случаев реорганизации в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, а также при смене типа образовательного учреждения путем изменения существующего ДОУ, его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают юридическую силу.

10.3. При реорганизации ДОУ все документы (управленческие, финансово - хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами Учреждению-правопреемнику.

10.4. Ликвидация ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном Правительством Российской Федерации порядке. (Закон РФ «Об образовании» ст.34 п.4)

10.5. При ликвидации или реорганизации ДОУ работникам и воспитанникам ДОУ гарантируется соблюдение их прав, установленных законодательством Российской Федерации.

10.6. Орган, принявший решение о ликвидации ДОУ устанавливает сроки ликвидации ДОУ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10.7. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.

11. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность ДОУ.

11.1. Для обеспечения уставной деятельности ДОУ вправе издавать локальные правовые акты.

11.2. Локальные правовые акты ДОУ не могут противоречить действующему законодательству РФ и настоящему Уставу.

11.3. Деятельность ДОУ регламентируется следующими локальными актами:

- Образовательная программа;

- Штатное расписание;

- Планы;

- Положения;

_ Договора;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Коллективный договор;

- Инструкции по технике безопасности и охране труда, охране жизни и здоровья детей;

- Должностные инструкции;

- Протоколы и решения органов самоуправления ДОУ, принятые в пределах их компетенции;

- Приказы и распоряжения Заведующего.

др. локальные правовые акты, не противоречащие действующему законодательству РФ

11.4. По мере функционирования и развития ДОУ могут быть приняты другие локальные акты, не противоречащие данному Уставу и действующему законодательству РФ.

12. Заключительные положения

12.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.

12.2. Раздел двенадцатый является заключительным.

← Постановление № 132

Постановление № 131 →

Вернуться к списку