<IMG SRC="http://mihailovski.ru/a/2012/03/818/foto51.jpg" BORDER="0" ALT="">

<IMG SRC="http://mihailovski.ru/a/2012/03/818/foto52.jpg" BORDER="0" ALT="">                    

28 февраля  в здании МУ «Дом культуры» состоялось совещание по обсуждению вопросов создания  на базе объекта УХО 1202 нового федерального казенного предприятия. Эта встреча была организована по инициативе администрации ЗАТО Михайловский.

Большая часть населения нашего поселка работает на объекте по УХО, у работников и жителей ЗАТО возникает очень много вопросов, на которые дал свои ответы Боговеев В.К. – заместитель директора Департамента реализации конвенционных обязательств министерства промышленности и торговли РФ. Также в встрече приняли участие  Романов А.М. – глава ЗАТО Михайловский; Полуэктов М.А. – начальник объекта по УХО 1202 и Бодров Ю.А. - глава администрации ЗАТО Михайловский. Встреча проходила в форме открытого диалога и все желающие могли задать интересующие вопросы.

И вот на какие вопросы собравшиеся получили ответ.

Каковы перспективы работы создаваемого ФКП?

Предприятие «Горный» находится в стадии формирования. Как предприятие оно уже создано. 1 февраля оно прошло регистрацию, назначен директор, согласована кандидатура исполняющего обязанности главного бухгалтера. Созданы все условия, чтобы с 1 апреля приступить к плановой работе. 2012-2013 год ФКП предстоит работать в рамках государственного оборонного заказа, по ликвидации промышленных отходов. Также в планах работы предприятия «Горный» -  ликвидация последствий деятельности бывшего объекта по УХО. По проекту предполагается проведение работ по очистке территории,  по приведению в нормальное состояние внутренних помещений и  прилегающей территории, что предположительно займет 5 лет. Плюс на повестке дня стоит вопрос переработки арсенита-натрия-гидролизного. У нас большое желание на базе ФКП создать производство востребованной продукции. Работа в этом направлении ведется. Мы нашли интерес в создании производства, сейчас нам необходимы мощности, рабочие руки и поддержка нашего министерства. Наше желание чтобы предприятие работало долго, было крепкое, работоспособное, и чтобы люди на нем были устроены.

Структура будущего предприятия?

Мы не хотим уходить и что-то кардинально менять в уже существующей структуре. Фактически люди  работали по тем задачам, что решает министерство. То что у нас делало ОАО «РОКБА», будет делать ФКП «Горный», а рабочие останутся те же. Поменяются лишь функции охраны.  Плюс ко всему нам бы хотелось, чтобы ФКП кроме всего прочего занималось наукой.

Штатная численность предприятия составит где-то в пределах 900 человек. Говорить сейчас конкретное число очень трудно. К этому вопросу мы подойдем в марте месяце. У ФКП своя схема финансирования. Министерство заключает государственный контракт на выполнение работ с предприятием, и в рамках этого контракта по обоснованным затратам идут обоснованные деньги. Получается, есть работа, есть объем работы, а под работу есть исполнители.

Предполагаемая зарплата?

В тех же пределах, что есть сейчас. Предварительные расчеты на предприятии уже проводились, чтобы и людей сохранить и переход был как можно мягче, наше желание оставить зарплату такой же. В 2012 году, наверное, так и будет. А в дальнейшем размер заработной платы будет зависеть от объемов работ, которые могут добавиться.

Многие работники объекта получили уведомление  об увольнении в связи с ликвидацией объекта, будут ли им предоставлены рабочие места?

Мы исходим из того, что кто работал те и продолжат работать в дальнейшем. Правда есть свои нюансы. Есть люди, которые имеют право на заслуженный отдых,  а в то же время уже подрастает поколение молодых специалистов. Заниматься формированием коллектива будет директор предприятия, но при этом было обговорено, что окончательное согласование по всем работникам будет проводить директор департамента Холстов В.И..

Будут ли у увольняемых социальные гарантии?

Социальные гарантии будут, все кто чего заслужил, тот то и получит. Вопрос должен возникнуть тогда, когда кого-то в чем-то ущемили. Потому что сознательно никто не решится заранее чем-то обделить или обидеть: есть Федеральные Законы, есть нормативная база в виде постановлений Правительства РФ.  Если появятся вдруг какие-то обиды, тогда и обращайтесь, будем разбираться.

При приеме на работу в ФКП будут ли местные жители, уволенные с Объекта по УХО иметь своего рода преимущества?

При приеме на работу в первую очередь будут рассматриваться образование, квалификация и, конечно же, опыт работы. Местные жители, которые проработали на Объекте не один год, имеют возможность претендовать на рабочие места.

Как планируется организовать охранные мероприятия?

До разрешения вопросов с созданием ФКП  охранные мероприятия будут осуществлять  подразделение  Министерства обороны ВОХР.

А. Силаева, фото автора