СОБРАНИЕ  ДЕПУТАТОВ

ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МИХАЙЛОВСКИЙ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е  № 17

от 10 ноября 2016  года                                                                           

Об утверждении Положения об оплате труда главы ЗАТО Михайловский Саратовской области, работающего на постоянной основе и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Михайловский

        В соответствии с Федеральным законом от 06  октября 2003 № 131- ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", со статьей 4 Закона Российской Федерации от 14 июля 1991 года №3297-1 «О закрытом административно-территориальном образовании», с Законом Саратовской  области от 02.08.2007 года №157-ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области», со ст. 80 Устава  городского  округа  ЗАТО Михайловский Собрание депутатов

Р Е Ш И Л О:

        1. Утвердить Положения об оплате труда главы ЗАТО Михайловский Саратовской области, работающего на постоянной основе и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Михайловский (Приложение  1).

          2. Считать утратившим силу решение Собрания депутатов № 8 от  01.02.2012 г. (с изменениями от 21.03.2014 № 163) «Об  утверждении  Положения  о  денежном  вознаграждении  лиц,  замещающих  выборные  должности  и  денежном  содержании  лиц,  замещающих  должности  муниципальной  службы  администрации  ЗАТО – пос. Михайловский  Саратовской  области»  с момента вступления в силу настоящего решения.

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.

И. о. главы ЗАТО Михайловский

Саратовской  области                                                                 Ю. А. Савельев

Председатель Собрания депутатов

ЗАТО Михайловский Саратовской  области                              П. В. Петров

ПОЛОЖЕНИЕ 

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ ЗАТО МИХАЙЛОВСКИЙ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, РАБОТАЮЩЕГО НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ  ЗАТО МИХАЙЛОВСКИЙ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, с требованиями Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», с законом Саратовской области от 2 августа 2007 г. № 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области",  Уставом городского округа ЗАТО Михайловский.

1.2. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Михайловский, состоит из должностного оклада, оклада за классный чин муниципальной службы, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.3. Оплата труда главы ЗАТО Михайловский состоит из денежного вознаграждения; ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

2. Должностной оклад лиц,

замещающих должности муниципальной службы

2.1. Должностной оклад лицу, замещающему должность муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Михайловский, устанавливается в соответствии с замещаемой им должностью, включенной в Реестр должностей муниципальной службы в Саратовской области (Приложение 1).

       2.2. Размеры окладов по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления ЗАТО Михайловский и окладов за классный чин ежегодно индексируются в соответствии с решением Собрания депутатов ЗАТО Михайловский о бюджете на соответствующий год.

2.3. При переходе к вновь установленным окладам обеспечивается соответствие должностных окладов в пределах диапазонов окладов по группам должностей, при этом не допускается уменьшение размера ранее установленного денежного содержания.

3. Оклад за классный чин муниципальной службы

3.1. Оклад за классный чин муниципальной службы (далее по тексту - оклад за классный чин) лицу, замещающему должность муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Михайловский, устанавливается в соответствии с замещаемой им должностью, включенной в Реестр должностей муниципальной службы в Саратовской области (Приложение 2).

3.2. Оклад за классный чин устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения ему классного чина муниципальной службы.

4. Ежемесячные выплаты к должностному окладу

и иные дополнительные выплаты

4.1. К ежемесячным выплатам к должностному окладу относятся:

- ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение;

4.2. К иным дополнительным выплатам  относятся:

-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь;

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за выслугу лет на муниципальной службе

5.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Михайловский, ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

5.2. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе производится дифференцированно, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

10 % - при стаже  муниципальной службы от 1 до 5 лет;

15 % - при стаже  муниципальной службы от 5 до 10 лет;

20 % - при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

30 % - при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет назначается лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Михайловский, и выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) по представлению комиссии по установлению стажа муниципальной службы.

5.4.  Ежемесячная надбавка  к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом.

При временном замещении ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе начисляется на должностной оклад по основной работе.

При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

      5.5.Стаж муниципальной службы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе опреде­ляется комиссией по установлению стажа муниципальной службы (далее - комиссия)

Состав комиссии утверждается главой ЗАТО Михайловский.               

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за особые условия муниципальной службы

6.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Михайловский, ежемесячно выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям муниципальной службы – 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы – 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы – 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы – 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы – до 60 процентов должностного оклада.

7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

7.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальным служащим, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности.

7.2. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится с момента выхода соответствующего распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

8. Ежемесячное денежное поощрение

8.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Михайловский,  выплачивается ежемесячное денежное поощрение в кратном размере к должностному окладу муниципального служащего (Приложение 1).

8.2. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается лицу, замещающему должность муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Михайловский, в зависимости от группы должностей, к которой относится замещаемая должность.

8.3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается с момента поступления на муниципальную службу  и изменяется при переходе с одной группы должностей в другую.

9. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

9.1. Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы, за выполнение особо важных и сложных заданий может  производится ежемесячно.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается  по распоряжению администрации ЗАТО Михайловский  в соответствии с трудовым законодательством. Выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления и размером не ограничивается.

9.2. В случае увольнения (освобождения) муниципального служащего в расчетном  периоде премия начисляется за фактически отработанное время.

9.3. При поощрении муниципальных служащих Правительственными, ведомственными, областными наградами, наградами городского округа  муниципальным служащим выплачивается премия в размере  до двух должностных окладов  за счет экономии фонда оплаты труда. Конкретный размер премии определяется руководителем органа местного самоуправления. (Кроме этого могут выплачиваться премии за счет дополнительно полученных доходов и экономии средств бюджета)

9.4. Премии выплачиваются в соответствии с настоящим Положением, учитываются при исчислении среднего заработка для назначения трудовой пенсии, доплаты к трудовой пенсии, пособий по временной нетрудоспособности, при уходе в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск.

9.5. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления ЗАТО Михайловский  может использовать сложившуюся   экономию на поощрение работников в установленном порядке.

10. Единовременная выплата при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

10.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Михайловский, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительно к выплатам, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации,  выплачивается единовременная выплата в размере двух денежных содержаний.

10.2. Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в финансовый год.

11. Материальная помощь

11.1.Материальная помощь является единовременной выплатой, предоставляемой по личному заявлению муниципального служащего, и выплачивается один раз в финансовый год.

11.2. По желанию муниципального служащего оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску.

По просьбе муниципального служащего материальная помощь может быть ему выплачена в иной срок.

11.3. Право на получение материальной помощи у вновь принятого на муниципальную службу лица возникает по истечении шести месяцев  со дня заключения с ним трудового договора.

       11.4. В пределах установленного фонда оплаты труда  или за счет дополнительно полученных доходов в особых случаях может быть оказана дополнительно материальная помощь в связи с возникновением трудной жизненной ситуации, кроме того, юбилейными датами, уходом на пенсию, рождением или усыновлением ребенка, бракосочетанием, продолжительной болезнью муниципального служащего, смертью близких родственников, со стихийным бедствием.

12. Оплата труда главы ЗАТО Михайловский, возглавляющего местную администрацию

12.1 Установлено для формирования фонда оплаты труда  главы ЗАТО Михайловский на соответствующий год:

- двенадцать денежных вознаграждений.

-единовременной выплаты в размере двух денежных содержаний;

-надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 50% от денежного вознаграждения (или) исходя из их фактически установленного размера- шесть денежных вознаграждений;

- материальной помощи в размере двух денежных содержаний.

12.2.Оплата труда главы ЗАТО Михайловский, работающего на постоянной основе, возглавляющего местную администрацию, производится в виде денежного вознаграждения (в фиксированной сумме) за исполнение должностным лицом своих обязанностей и выплачивается в денежной форме (рублях) два раза в месяц: 15-го и 30-го числа каждого месяца.

- Денежное вознаграждение главе ЗАТО Михайловский устанавливается в размере 48 тыс. рублей в месяц.

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (денежному вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая выплачивается главе ЗАТО Михайловский в соответствии с имеющимся оформленным в установленном порядке допуске к сведениям соответствующей степени секретности, в размерах, установленных законодательством Российской Федерации;

- единовременной выплаты в размере двух денежных содержаний и производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год;

- материальной помощи в размере двух денежных содержаний.

Средства на выплату денежного содержания лицу, замещающему должность главы ЗАТО Михайловский, предусматриваются в бюджете ЗАТО Михайловский.

13. Порядок формирования фонда оплаты труда

муниципальных служащих

14.1. При формировании фонда оплаты труда в органах местного самоуправления  на соответствующий финансовый год предусматриваются средства:

1) для лиц, замещающих выборные должности, – шестнадцать денежных вознаграждений с учетом надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

2) для лиц, замещающих должности муниципальной службы, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются  следующие средства для выплаты (в расчете на год):

-   оклады за классный чин – в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере четырнадцати должностных окладов;

-  ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере полутора должностных окладов;

-  премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух денежных содержаний;

- ежемесячного денежного поощрения – в размере четырнадцати должностных окладов ;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех денежных содержаний.

Приложение 1 к Положению об оплате труда

главы ЗАТО Михайловский Саратовской области,

работающего на постоянной основе и лиц,

замещающих должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления ЗАТО Михайловский

Размеры должностных окладов

лиц, замещающих должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления ЗАТО Михайловский

Размеры окладов за классный чин лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления

ЗАТО Михайловский