АДМИНИСТРАЦИЯ
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО - ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МИХАЙЛОВСКИЙ

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 от  14 октября  2013 года                                                                          №  87

Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры ЗАТО Михайловский Саратовской области»

             В целях реализации Указа Президента Российской Федерации № 597 от 7.05.2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»,  

ПОСТАНОВЛЯЮ:

      1. Утвердить прилагаемый план мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры» (далее – План) (Приложение).

     2. Финансовому управлению  администрации ЗАТО Михайловский Саратовской области (Владимировой Л.А.) обеспечить формирование проекта бюджета на соответствующий финансовый год с учетом бюджетных заявок главных распорядителей  бюджетных средств по расходам, необходимым  для обеспечения реализации Плана.

     3.  Опубликовать настоящее постановление в газете «Михайловские новости».

     4. Контроль за исполнением   настоящего  постановления  возложить на заместителя  главы – руководителя аппарата  администрации   ЗАТО Михайловский Саратовской области  Бороденко С.В.

Глава администрации  ЗАТО  Михайловский

Саратовской области                                                                      А.М.Романов   

Приложение

к  постановлению администрации

№ 87 от «14» октября 2013 г.

План

мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры ЗАТО Михайловский Саратовской области»

I. Цели разработки «дорожной карты»

Целями  плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры, ЗАТО Михайловский Саратовской области» (далее – «дорожная карта») являются:

- обеспечение доступа граждан к культурным ценностям, гарантированного Конституцией Российской Федерацией;

- повышение качества жизни граждан Российской Федерации, проживающих на территории ЗАТО Михайловский Саратовской области, путем предоставления им качественных муниципальных услуг в сфере культуры;

- обеспечение реализации творческого потенциала граждан, проживающих на территории ЗАТО Михайловский Саратовской области, путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством, по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций региона, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

- обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры ЗАТО Михайловский Саратовской области, как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных  услуг;

-    сохранение и развитие кадрового потенциала учреждений культуры ЗАТО Михайловский Саратовской области;

- повышение престижности и привлекательности профессий в отрасли культуры;

- сохранение культурного и исторического наследия народов, проживающих на территории ЗАТО Михайловский Саратовской области;

- создание благоприятных условий для сохранения и устойчивого развития сферы культуры и искусства.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры ЗАТО Михайловский Саратовской области

В рамках проведения структурных реформ предусматривается:

- повышение количества и качества предоставляемых муниципальных услуг в сфере культуры и искусства, а также расширение их спектра;

- обеспечение доступности к культурному продукту путем проведения мероприятий, обеспечивающих информатизацию отрасли;

- формирование конкурентной среды путем расширения муниципальной поддержки творческих проектов, поощрения муниципального учреждения культуры ЗАТО Михайловский Саратовской области, участвующего в расширенной грантовой поддержке творческих проектов, осуществляемой Министерством культуры Российской Федерации;

- создание условий для творческой самореализации населения ЗАТО Михайловский Саратовской области, вовлечение населения поселка в создание и продвижение культурного продукта;

- участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности ЗАТО Михайловский Саратовской области;

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры ЗАТО Михайловский Саратовской области и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2) повышение уровня удовлетворенности граждан ЗАТО Михайловский Саратовской области  качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры:

(процентов)

3) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:

(процентов)

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждения культуры ЗАТО Михайловский Саратовской области, оказывающего услуги (выполняющего работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждения культуры ЗАТО Михайловский Саратовской области,  достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждения культуры до средней заработной платы по Саратовской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

4) оптимизация штатной численности учреждения культуры ЗАТО Михайловский Саратовской области.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждения культуры ЗАТО Михайловский Саратовской области

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждения  культуры ЗАТО Михайловский Саратовской области должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, Плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение сферы культуры», утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 2606-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также Плана мероприятий («дорожная карта) «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденного распоряжением Правительства Саратовской области от 26 марта 2013 года № 55-Пр.

2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждения  культуры ЗАТО Михайловский Саратовской области, являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждения культуры ЗАТО Михайловский Саратовской обл., повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в Саратовский области:  

(процентов)

2) численность работников МУДК ЗАТО Михайловский Саратовской обл.:

( человек)