СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО

 ОБРАЗОВАНИЯ  МИХАЙЛОВСКИЙ

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                         РЕШЕНИЕ №240

От  28.12.2011 года.

 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Михайловский Саратовской области»

    В целях урегулирования отношений в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Михайловский, в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», согласно Федеральному закону от 8 мая 2010 года №83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений, Собрание депутатов

                                              РЕШИЛО:

1. Установить для работников муниципальных учреждений систему оплаты труда на основе должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, окладов рабочих, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

2.Наименования работ, профессий, должностей устанавливаются муниципальными учреждениями с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

          3.  3.1. Установить для работников муниципальных учреждений следующий перечень видов выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством

       3.2. Выплаты за работу граждан в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования в отраслях физической культуры и спорта – 20% от оклада

4.   4.1. Установить для работников муниципальных учреждений следующий перечень видов выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за выслугу лет в конкретной отрасли;

премиальные выплаты по итогам работы.

      4.2. Порядок стимулирования работников муниципальных учреждений определяется администрацией учреждений по согласованию с представительным органом работников.

      4.3. Порядок стимулирования руководителей муниципальных учреждений определяется органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

5.   5.1.  Администрацией ЗАТО Михайловский:

- утверждаются положения об оплате труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений;   

- утверждается положение об оплате труда руководителей муниципальных автономных учреждений  

- устанавливаются размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и других служащих муниципальных казенных и бюджетных учреждений;

- устанавливаются размеры окладов по профессиям рабочих муниципальных казенных и бюджетных учреждений.

- утверждается примерная форма трудового договора с руководителями муниципального автономного и руководителями муниципального бюджетного учреждений.

     5.2. Автономные учреждения (за исключением общеобразовательных учреждений) самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда (размеры должностных окладов (окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера) работников в соответствии с действующим законодательством.

Размеры должностных окладов (окладов) работников муниципальных автономных учреждений не могут быть ниже размеров, установленных для работников  муниципальных казенных и бюджетных учреждений по соответствующей должности (профессии  рабочих).

6. Размеры должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, оклады рабочих муниципальных казенных и бюджетных учреждений устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации с учетом сложности, объема выполняемой работы и стажа работы.

7. Работникам муниципальных учреждений образования, культуры, средств массовой информации, работающим на территории закрытого административно-территориального образования, должностные оклады (оклады) повышаются на 20 процентов.

8. Заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Решением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной до принятия настоящего Решения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

9. 9.1.Индексация (увеличение) должностных окладов (окладов) работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений осуществляется в соответствии с Решением Собрания депутатов о бюджете ЗАТО на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции.

          Порядок индексации должностных окладов (окладов) работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений устанавливается администрацией ЗАТО Михайловский.

              9.2.  Индексация (увеличение должностных окладов (окладов) работников муниципальных автономных учреждений проводится руководителем, но не реже, чем в казенных и бюджетных учреждениях ЗАТО Михайловский.

10. Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников муниципальных  казенных учреждений, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средств бюджета в бюджете ЗАТО, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им муниципальных казенных учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными казенными учреждениями государственных услуг.

Объем субсидии, предоставляемой муниципальному бюджетному или автономному учреждению на выполнение государственного задания, может быть уменьшен в течение срока его выполнения только при соответствующем изменении государственного задания.

11. 11.1. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с главой администрации и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) этого учреждения.

         11.2. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного и автономного учреждения формируется за счет субсидий бюджета ЗАТО и средств, поступающих от приносящей доход деятельности

         11.3. Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется исходя из объема ассигнований бюджета ЗАТО.

         11.4. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета ЗАТО и субсидий бюджета ЗАТО, также направляются муниципальными учреждениями на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет) должен составлять не менее 15% средств, направляемых на должностные оклады.

        12. По решению администрации ЗАТО Михайловский с учетом мнения соответствующих профсоюзных организаций или представительных органов работников, для работников отдельных муниципальных казенных и бюджетных учреждений, может применяться иная система оплаты труда, отличная от установленной настоящим Решением.

13.  13.1.  Со дня вступления в силу настоящего Решения признать утратившими силу:

           - Решение Собрания депутатов №451 от 30.10.2008 года «О введении новых условий оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений ЗАТО – пос. Михайловский в 2009 году»;

           -   Решение Собрания депутатов №94 от 19.01.2010 года «О внесении изменений и дополнений в Решение Собрания депутатов №451 от 30.10.2008 года»;

           - Решение Собрания депутатов № 182 от 5.05.2011 года «О внесении изменений в Решение Собрания депутатов №451 от 30.10.2008 года»;                                              

           - Решение Собрания депутатов №191 от 28.06.2011 года «О внесении изменений в решение Собрания депутатов №451 от 30 октября 2008 года»;

           - Решение Собрания депутатов №217 от  10.11.2011 г. «О внесении изменений в решение Собрания депутатов №451 от 30.10.2008 года».

       13.2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2012 года.

14. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на заместителя главы ЗАТО – руководителя аппарата администрации ЗАТО Михайловский – Бороденко С.В.

15. Настоящее Решение опубликовать в газете «Михайловские новости».

Глава ЗАТО Михайловский             

Саратовской области                                                                     А.М. Романов