АДМИНИСТРАЦИЯ

ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ МИХАЙЛОВСКИЙ

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 декабря 2011 года № 332

О внесении изменений в постановление администрации ЗАТО Михайловский №159 от 01.07.2011 года «О создании Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Сказка» закрытого административно – территориального образования Михайловский Саратовской области» путем изменения типа существующего Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Сказка» закрытого административно – территориального образования Михайловский Саратовской области и утверждение Устава

В соответствии с Федеральным законом № 131 – ФЗ от26.10.2003г «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановления администрации ЗАТО Михайловский Саратовской области № 159 от 01.07.2011 года «О создании Муниципального бюджетного

дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Сказка» закрытого административно – территориального образования Михайловский Саратовской области» путем изменения типа существующего Муниципального

дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Сказка» закрытого административно – территориального образования Михайловский Саратовской области, во исполнение статьи 31 Федерального закона №83 – ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных(муниципальных) учреждений», Федерального закона от 18.07.2011 г. № 239-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения автономных учреждений», руководствуясь Гражданским Кодексом РФ, Налоговым Кодексом, на основании статьи 5 Устава ЗАТО Михайловский Саратовской области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Исключить из наименования, создаваемого с 01.01.2012 года Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Сказка» закрытого административно – территориального образования Михайловский Саратовской области термин «бюджетное».

2. Утвердить Устав Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Сказка» закрытого административно – территориального образования Михайловский Саратовской области в новой редакции (приложение № 1).

3. Наделить полномочиями по государственной регистрации новой редакции Устава Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Сказка» закрытого административно – территориального образования Михайловский Саратовской области заведующую Буренину Наталью Вадимовну.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Михайловские новости»

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы ЗАТО Михайловский - руководителя аппарата администрации С.В. Бороденко

И.о. главы ЗАТО Михайловский

Саратовской области Ю.Л. Бодров

Приложение № 1

к постановлению администрации

ЗАТО Михайловский

Саратовской области

№ 332 от 01 декабря 2011г.

«Утверждаю»ju1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111

И.О. главы ЗАТО Михайловский

Саратовской области

___________ Ю.Л. Бодров

Постановление администрации

ЗАТО Михайловский

Саратовской области

№ 332 «01» декабря 2011года.

У С Т А В

Муниципального дошкольного образовательного учреждения

детский сад № 1 «Сказка» закрытого административно – территориального образования Михайловский Саратовской области

(новая редакция)

Принят на заседании трудового

коллектива Муниципального

дошкольного образовательного

учреждения детский сад № 1 «Сказка»

закрытого административно-территориального

образования Михайловский Саратовской области

«25» ноября 2011г. протокол № 5

2011г.

1. Общие положения

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 1 «Сказка» закрытого административно - территориального образования Михайловский Саратовской области является муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением общеразвивающего вида (образовано путём изменения типа на основании постановления администрации закрытого административно – территориального образования Михайловский Саратовской области № 159 от 1.07.2011г.).

1.2. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 1 «Сказка» ЗАТО Михайловский Саратовской области (далее – ДОУ) является, некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.

1.3. Организационно-правовая форма ДОУ – муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение.

1.4. Полное наименование ДОУ: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 1 «Сказка» закрытого административно - территориального образования Михайловский Саратовской области.

1.5. Сокращенное наименование: МДОУ детский сад № 1 «Сказка» ЗАТО Михайловский.

1.6. Юридический адрес: 413540,Саратовская область, Михайловский п, ул. Михайловская, д.22, телефон 8(84577) 2-12-36, факс 8(84577) 2-15-81.

1.7. Фактический адрес: (место нахождения): 413540,Саратовская область, Михайловский п, ул Михайловская, д.22, телефон 8(84577) 2-12-36, факс 8(84577) 2-15-81.

1.8. Учредителем и собственником имущества ДОУ является Муниципальное образование – городской округ ЗАТО Михайловский Саратовской области.

1.9. Полномочия Учредителя ДОУ осуществляет администрация ЗАТО Михайловский (далее по тексту - Учредитель) (за исключением вопросов, являющихся исключительной компетенцией главы ЗАТО Михайловский: (создания, реорганизации и ликвидации ДОУ, утверждения, внесения изменений и дополнений в Устав).

1.10. Полномочия собственника ДОУ осуществляет отдел экономики, инвестиционной политики и управления собственностью администрации ЗАТО Михайловский.

1.11. ДОУ является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном отделении Федерального казначейства, бланки, штампы, печать установленного образца со своим наименованием, местонахождением.

1.12. ДОУ для достижения целей своей деятельности вправе совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.13. ДОУ осуществляет право владения, пользования и распоряжения в отношении закреплённого за ним имущества в пределах, установленных законодательством, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества.

1.14. ДОУ осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, нормативно - правовыми актами органов местного самоуправления ЗАТО Михайловский Саратовской области, Уставом ДОУ, договором, заключенным между ДОУ и родителями (законными представителями).

1.15. ДОУ создает условия для реализации гарантированного конституционного права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

1.16. В ДОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.17. ДОУ исполняет обязанности по организации и ведению воинского учёта граждан в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

1.18. ДОУ обязано соблюдать принципы государственной политики в области образования.

2. Цели, задачи, предмет и виды деятельности

2.1. Основной целью деятельности ДОУ является:

- создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования и дополнительными образовательными программами.

2.2. Основные задачи ДОУ:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание, с учетом возрастных категорий детей, гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей через организацию индивидуальных и коллективных видов деятельности;

- осуществление индивидуально ориентированной педагогической, психологической, социальной помощи детям

2.3. Предметом деятельности ДОУ является реализация программ дошкольного образования.

2.4. Для реализации основных задач ДОУ имеет право:

- самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать общеобразовательную программу дошкольного образования, в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей;

- выбирать любую образовательную программу из комплекса вариативных программ;

- самостоятельно ежегодно разрабатывать и утверждать план работы ДОУ;

- выбирать формы, средства и методы воспитания и обучения детей, а также учебные и методические пособия;

2.5. ДОУ самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».

3. Организация образовательного процесса.

3.1. Воспитание и обучение осуществляется на русском языке.

3.2. ДОУ создает условия для гарантированного права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования детей в возрасте от 1 года 6 месяцев до 7 лет.

3.3. ДОУ имеет право осуществлять выполнение образовательных и воспитательных задач через работу кружков.

3.4. Организация образовательного процесса в ДОУ регламентируется программой дошкольного образования и расписанием непосредственной образовательной деятельности (далее НОД), разработанными и утвержденными ДОУ самостоятельно.

Режим работы ДОУ установлен Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования ДОУ, и является следующим:

Пятидневная рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье.

Длительность работы ДОУ – 12 часов.

Ежедневный график работы ДОУ: с 7.00 до 19.00.

Продолжительность НОД:

- в первой младшей группе - 10-15 минут;

- во второй младшей группе – 15 минут;

- в средней группе – 20 минут;

- в старшей группе – до 25 минут;

- в подготовительной группе – до 30 минут.

Расписание НОД должно предусматривать перерыв между НОД не менее 10 минут.

Учебные нагрузки воспитанников не должны превышать:

в первой младшей группе – 10 НОД в неделю;

во второй младшей группе – 11 НОД в неделю;

в средней группе – 12 НОД в неделю;

в старшей группе – 15 НОД в неделю;

в подготовительной группе – 17 НОД в неделю.

В середине года (январь-февраль) для воспитанников дошкольных групп организуются недельные каникулы, во время которых проводят НОД только эстетически-оздоровительного цикла.

В дни каникул и летний период, НОД не проводится. Организуются спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, увеличивается продолжительность прогулок.

3.5. Для освоения программы дошкольного образования устанавливаются следующие сроки:

- первая младшая группа – 1 год;

- вторая младшая группа – 1 год;

- средняя группа – 1 год;

- старшая группа – 1 год;

- подготовительная группа – 1 год.

3.6. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом.

В ДОУ принимаются дети в возрасте с 1 года 6 месяцев до 7 лет.

Количество групп в ДОУ определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости.

Количество детей в группе, т.е. наполняемость, определяется в соответствии с Типовым положением о ДОУ в Российской Федерации и Положением о порядке комплектования детьми дошкольного возраста.

Порядок комплектования групп и перевод в другие возрастные группы производится ежегодно с 1 июня по 31 августа.

Предельная наполняемость в группах устанавливается в зависимости от возраста детей и площади групповой комнаты.

Прием в ДОУ производится на основании следующих документов:

- заявления родителей (законных представителей) на имя заведующего ДОУ;

- медицинской карты ребенка;

- копии свидетельства о рождении ребенка;

- копии паспорта одного из родителей;

- копии документов, подтверждающих льготы;

ДОУ предоставляет преимущественное право зачисления ребёнка в ДОУ лицам, пользующимся льготами в соответствии с действующим законодательством и решениями органов местного самоуправления.

Тестирование детей при приеме их в ДОУ, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

При приеме ребёнка в ДОУ заключается договор между ДОУ и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.

За ребенком сохраняется место в ДОУ в случае болезни, в летний период сроком на 75 дней и на время отпуска родителей, в иных случаях по письменному заявлению родителей (законных представителей).

После перенесенного заболевания, а также отсутствия более 3 дней (за исключением выходных и праздничных дней), дети в ДОУ принимаются только при наличии справки из медицинского учреждения с указанием диагноза, длительности заболевания, проведенного лечения, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными.

3.7. Отчисление ребенка из ДОУ может производиться в следующих случаях:

- по заявлению родителей (законных представителей);

- по медицинским показаниям;

Родители (законные представители) за 5 дней до отчисления ребенка письменно уведомляются об этом. Они имеют право обжаловать решение ДОУ Учредителю.

3.8. Медицинское обслуживание детей осуществляется медицинским персоналом ДОУ. Оказание лечебно - профилактической помощи воспитанникам и методической помощи штатному медицинскому работнику дошкольного образовательного учреждения осуществляется ФГУЗ СМЦ ФМБА России – МЧС № 2. Соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания воспитанников, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников возлагается на медицинский персонал и заведующего ДОУ.

3.9. Организация питания возлагается на администрацию ДОУ.

В ДОУ устанавливается 3-разовое питание воспитанников. Питание воспитанников ДОУ осуществляется в соответствии с примерным 10-дневным меню. Контроль за качеством и разнообразием питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на администрацию и медицинский персонал ДОУ.

3.10. В ДОУ открыт логопункт, который дает заключение о состоянии речевого развития ребенка; консультирует родителей в отношении мер по коррекции речевой функции их ребенка; осуществляет коррекцию речевых нарушений у детей.

3.11. Взаимоотношения между ДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в дошкольном образовательном учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении.

3.12. Отношения ребенка и персонала ДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

4. Имущество и финансовое обеспечение деятельности ДОУ

4.1. Имущество ДОУ (земля, здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и

иного назначения) закрепляется за учреждением на праве оперативного управления.

4.2. Земельный участок, необходимый для выполнения ДОУ своих уставных целей предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.3. ДОУ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за собственником этого имущества или приобретенного ДОУ за счет выделенных собственником имущества ДОУ средств, а также недвижимого имущества.

4.4. Собственник имущества ДОУ не несет ответственности по обязательствам ДОУ. ДОУ не отвечает по обязательствам собственника имущества ДОУ.

В отношении закрепленного имущества ДОУ обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

-осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества с возможным его улучшением;

-осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества.

4.5. ДОУ без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

4.6. ДОУ осуществляет деятельность в соответствии с муниципальным заданием Учредителя, устанавливаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

4.7. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета ЗАТО Михайловский Саратовской области и иных субсидий.

4.8. ДОУ вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

4.9. Привлечение ДОУ дополнительных средств не влечет снижение нормативов и абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.

4.10. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов (уставом может быть предусмотрен ценовой критерий крупной сделки меньше 10 процентов) ДОУ, определяемой по данным его бухгалтерской отчётности на последнюю отчётную дату.

4.11. Крупная сделка совершается ДОУ только с предварительного согласия Учредителя.

4.12. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований пунктов 4.11. и 4.12. настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску ДОУ или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

4.13. Руководитель несёт перед ДОУ ответственность в размере убытков, причинённых им в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пунктов 4.10, 4.11, 4.12 настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

4.14. Заинтересованность в совершении ДОУ тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечёт за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и ДОУ.

4.15. Заинтересованное лицо несёт перед ДОУ ответственность в размере убытков, причинённых им. Если убытки причинены несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед ДОУ является солидарной.

5. УПРАВЛЕНИЕ ДОУ

5.1. Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации и настоящим Уставом, на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно – общественный характер управления учреждением.

5.2. Формами самоуправления в ДОУ являются: педагогический совет, общее собрание трудового коллектива, родительское собрание, родительский комитет. Органы самоуправления создаются и действуют в соответствии с действующим Уставом и Положением об этом органе, разрабатываемыми и утверждаемыми в установленном настоящим Уставом порядке.

5.3. Непосредственное управление ДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. Заведующий назначается на должность и освобождается распоряжением Учредителя.

5.4. Компетенция Учредителя по управлению ДОУ определяется действующим законодательством Российской Федерации и договором с Учредителем.

К исключительной компетенции Учредителя относится:

- утверждение Устава ДОУ, а также изменений и дополнений к нему, в том числе - утверждение Устава ДОУ в новой редакции;

- привлечение заведующего ДОУ к материальной, дисциплинарной и иным видам ответственности;

- организация предоставления общедоступного бесплатного дошкольного образования;

- реорганизация и ликвидация ДОУ;

- обеспечение содержания здания и сооружений ДОУ, обустройство прилегающих к нему территорий;

- осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством.

5.5. Компетенция заведующего:

Заведующий действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности ДОУ, не входящие в компетенцию иных органов самоуправления ДОУ и Учредителя.

Заведующий ДОУ без доверенности имеет право на:

- представление ДОУ во всех инстанциях;

- распоряжение имуществом и материальными ценностями в соответствии с действующим законодательством;

- прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии с трудовым законодательством;

- утверждение структуры ДОУ, годового плана, штатного расписания, графиков работы и сетки занятий, положений ДОУ, должностных обязанностей;

- установление должностных окладов, в том числе надбавок, доплат, выплат стимулирующего и компенсационного характера, в соответствии с установленной системой оплаты труда, в пределах имеющихся средств;

- издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками ДОУ;

- контроль за деятельностью педагогических и других работников, в том числе путём посещения занятий и воспитательных мероприятий;

- решение других вопросов текущей деятельности, не отнесенных к компетенции Учредителя и органов самоуправления ДОУ;

- заключение договоров (контрактов);

- осуществление приема детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленным Уставом;

- представление Учредителю и общественности отчета о деятельности учреждения;

- обеспечение и создания и ведения официального сайта ДОУ в сети Интернет, его открытость и доступность, размещение и обновление в течение 30 дней со дня внесения соответствующих изменений;

- приостановку решений педагогического совета, если они противоречат действующему законодательству;

- осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством.

Заведующий ДОУ несет ответственность за свою деятельность перед участниками образовательного процесса и вышестоящими органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.6. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет ДОУ.

Педагогический совет состоит из всех педагогов ДОУ. На педагогическом совете могут присутствовать медицинский персонал, члены родительской общественности с правом совещательного голоса.

Педагогический совет:

- определяет направления образовательной деятельности ДОУ;

- разрабатывает, принимает Образовательную программу учреждения;

- обсуждает и принимает годовой план работы ДОУ, локальные акты;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности ДОУ;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ;

Педагогический совет избирает секретаря сроком на 1 учебный год.

Заведующий - председатель педагогического совета:

- организует и контролирует выполнение решений педагогического совета;

5.7. Общее собрание трудового коллектива ДОУ.

Полномочия трудового коллектива ДОУ осуществляются общим собранием трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива составляют все работники ДОУ и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников ДОУ.

Права Общего собрания трудового коллектива ДОУ:

- обсуждать и принимать Коллективный договор и его приложения, Правила внутреннего трудового распорядка, Устав ДОУ и изменения и представлять его на утверждение Учредителю;

- обсуждать и принимать локальные акты ДОУ;

- рассматривать и обсуждать вопросы стратегии развития ДОУ;

- обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива ДОУ и принимать решение о виновности в соответствии с ТК РФ;

Общее собрание трудового коллектива собирается руководителем ДОУ не реже одного раза в шесть месяцев.

Решение на Общем собрании трудового коллектива принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов Общего собрания.

5.8. Формой самоуправления родительской общественности является родительское собрание.

Родительское собрание - коллегиальный орган общественного самоуправления ДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного процесса, взаимодействия родительской общественности и ДОУ.

В состав родительского собрания входят все родители (законные представители) воспитанников, посещающих ДОУ.

Решения родительского собрания рассматриваются на педагогическом совете и при необходимости на общем собрании трудового коллектива ДОУ.

Родительское собрание ДОУ:

-выбирает родительский комитет ДОУ;

-знакомится с Уставом;

-обсуждает и принимает локальные акты ДОУ, касающиеся взаимодействия родительской общественности и ДОУ;

- поручает родительскому комитету ДОУ решение вопросов о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

- координирует действия родительской общественности и педагогического коллектива ДОУ по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников.

Для ведения заседаний Родительское собрание из своего состава выбирает председателя и секретаря сроком на 1 год. Родительское собрание работает по плану, составляющего часть годового плана работы ДОУ.

Права родительского собрания:

- вносить предложения администрации, органам самоуправления и получать информацию о результатах их рассмотрения;

- заслушивать и получать информацию от администрации ДОУ;

- вызывать на свои собрания родителей (законных представителей) воспитанников по представлениям родительских комитетов;

- принимать участие в обсуждении локальных актов Учреждения;

- поощрять родителей (законных представителей) воспитанников за активную деятельность в проведении массовых мероприятий ДОУ и т.д.

5.9. В качестве общественной организации в ДОУ действует родительский комитет, который:

- содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (оказывает помощь в приобретении технических средств обучения, подготовке наглядных методических пособий и т.д.);

- проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;

- оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми;

- участвует в подготовке ДОУ к новому учебному году;

- совместно с руководством ДОУ контролирует организацию качественного питания детей, медицинского обслуживания;

- оказывает помощь руководителю ДОУ в организации и проведении общих родительских собраний;

- рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, отнесенным настоящим положением к компетенции управления ДОУ, по поручению руководителя;

- принимает участие в обсуждении локальных актов ДОУ по вопросам, относящимся к полномочиям управления ДОУ;

- принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм;

- взаимодействует с другими органами самоуправления, общественными организациями по вопросам пропаганды традиций ДОУ;

- взаимодействует с другими органами совершенствования управления, обеспечения организации образовательного процесса.

6. Порядок комплектования персонала

6.1. Отношения работника и ДОУ регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

6.2. Порядок комплектования персонала в ДОУ регламентируется штатным расписанием.

6.3. К педагогической деятельности в ДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование.

Образовательный ценз, указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации.

К педагогической деятельности в ДОУ не допускаются лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным Кодексом Российской Федерации;

- признанные недееспособными в установленном федеральном законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

При приёме на работу администрация ДОУ знакомит принимаемого работника со следующими документами:

- Уставом;

- Коллективным договором;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Должностными инструкциями;

- Приказом по охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

- Другими локальными актами и документами, характерными для ДОУ.

6.4. Заработная плата и должностной оклад работнику ДОУ выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией.

Выполнение работником ДОУ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению к трудовому договору, за исключением случаев, предусмотренных Законодательством РФ.

Форма и система оплаты труда, размеры ставок заработной платы и должностных окладов, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования определяются ДОУ самостоятельно в пределах имеющихся средств на оплату труда и в соответствии с действующим законодательством.

6.5. В штатное расписание ДОУ обеспечивающее воспитание, обучение, развитие в случае необходимости могут быть введены дополнительные должности учителей – логопедов, педагогов – психологов, социальных педагогов, инструкторов по физ.культуре, педагогов доп. образования (в зависимости от категории детей) в пределах ассигнований, выделяемых по решению Учредителя на эти цели.

7. Права и обязанности участников образовательного процесса.

7.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения;

7.2. ДОУ обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством.

Воспитаннику гарантируются:

- охрана жизни и здоровья;

- уважение и защита его человеческого достоинства;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии и здоровье;

- получение дополнительных образовательных и медицинских услуг;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

7.3. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать права и интересы ребенка;

- участвовать в управлении ДОУ, участвовать в работе педагогического совета с правом совещательного голоса;

- принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, беседовать с воспитателями и другими работниками ДОУ на условиях, определенных договором между ДОУ и родителями;

- заслушивать отчеты заведующего ДОУ и педагогов о работе с детьми;

- знакомиться с Уставом ДОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими воспитательно-образовательный процесс;

- на получение в установленном порядке компенсации части платы, взимаемой за содержание детей в ДОУ.

- требовать безусловного выполнения договора между родителями и ДОУ;

- досрочно расторгать договор между ДОУ и родителями;

- обжаловать решение об отчислении ребёнка из ДОУ Учредителю.

Родители (законные представители) обязаны:

- оказывать содействие в воспитании, обучении и развитии ребёнка;

- выполнять Устав ДОУ;

- соблюдать условия договора между ДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка;

- вносить плату за содержание ребенка в ДОУ в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях ДОУ с родителями (законными представителями).

Родители (законные представители) несут ответственность за:

- невыполнение Устава ДОУ;

- несвоевременное извещение ДОУ о болезни ребёнка или его отсутствии.

7.4. Педагогические работники обязаны:

- иметь среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, подтвержденное документами государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации;

- выполнять настоящий Устав ДОУ и Правила внутреннего трудового распорядка;

- выполнять условия трудового договора, должностные обязанности;

владеть современными технологиями, формами и средствами обучения и

воспитания;

- поддерживать дисциплину в ДОУ на основе уважения человеческого достоинства воспитанников (применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается);

- сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения ребёнка;

- своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках, с целью предотвращения детского травматизма;

- не допускать грубого отношения, быть корректными и вежливыми по отношению ко всем участникам образовательного процесса;

- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);

-выполнять условия договора между ДОУ и родителями, обеспечивать выполнение утверждённого режима дня;

- проходить периодические медицинские обследования за счёт средств Учредителя.

- проходить курсовую подготовку 1 раз в 5 лет

Педагогические работники имеют право:

- участвовать в управлении ДОУ:

- работать в педагогическом совете;

- обсуждать Правила внутреннего трудового распорядка;

- обсуждать, принимать и предоставлять на утверждение Устав, а также изменения и дополнения к нему;

- обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- на педагогически обоснованную свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний воспитанников;

- на аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

- на сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, удлинённый оплачиваемый отпуск (42 календарных дня), пенсию за выслугу лет; социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ;

- право на получение ежемесячной денежной компенсации на приобретение методической литературы;

- на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной работе педагога в данном ДОУ в порядке, определённом локальным актом ДОУ;

- дисциплинарное расследование нарушений педагогическими работниками ДОУ норм профессионального поведения и (или) Устава.

7.5. Расследование может быть проведено только по поступившей на педагогического работника жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы передается педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника ДОУ, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или при необходимости защиты интересов воспитанников.

8. Публичная деятельность учреждения

8.1. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

- учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;

- свидетельство о государственной регистрации учреждения;

- решение учредителя о создании учреждения;

- решение учредителя о назначении руководителя учреждения;

- положения о филиалах, представительствах учреждения;

- план финансово-хозяйственной деятельности учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

- годовая бухгалтерская отчетность учреждения;

- сведения о проведенных в отношении учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

- муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

- отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.

9. Ликвидация и реорганизация, изменение типа ДОУ

9.1. Государственная регистрация изменений и дополнений в Устав ДОУ осуществляется в порядке, установленном законодательством.

Изменения и дополнения в Устав ДОУ вступают в силу с момента их государственной регистрации.

9.2. Решение о ликвидации или реорганизации ДОУ принимается Учредителем и осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.3. В случаях, установленных законом, реорганизация ДОУ в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению Учредителя или по решению суда.

9.4. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей ДОУ к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.5. ДОУ считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

9.6. При реорганизации ДОУ в форме присоединения к нему другого юридического лица оно считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

9.7. Изменение типа учреждения не является его реорганизацией.

Изменение типа бюджетного учреждения в целях создания казенного или автономного учреждения осуществляется по инициативе либо с согласия ДОУ в порядке, установленном законодательством.

9.8. Ликвидация учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами ДОУ. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого ДОУ выступает в суде.

9.9. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их учредителю для утверждения и осуществляет иные действия по ликвидации учреждения в соответствии с законодательством. Ликвидация учреждения считается завершенной, а учреждение - прекратившим существование, после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

9.10. При ликвидации и реорганизации учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.11. При прекращении деятельности учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам).

При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются на государственное хранение в соответствующий архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств учреждения в соответствии с действующим законодательствам.

9.12. Имущество учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику имущества.

10. Международная деятельность ДОУ

10.1 ДОУ вправе осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

10.2. ДОУ вправе устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.

10.3. ДОУ вправе осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Локальные акты ДОУ.

11.1. Для обеспечения уставной деятельности ДОУ вправе издавать локальные правовые акты. Локальные правовые акты ДОУ утверждаются заведующим и не могут противоречить действующему законодательству РФ и настоящему Уставу.

11.2. Деятельность ДОУ регламентируется следующими локальными актами:

- Приказы;

- Штатное расписание;

- Планы;

- Положения;

- Правила и инструкции;

- Другие локальные правовые акты, не противоречащие действующему законодательству РФ.

← О внесении изменений постановление администрации

Об утверждении Устава МУ «ЕДДС – 112 ЗАТО Михайловский Саратовской области» и наделении полномочиями по государственной регистрации учредительных документов →

Вернуться к списку