Версия для слабовидящих:
|
|
|
|
 Независимая оценка качества оказываемых услуг Опека и попечительство Опека и попечительство совершеннолетних Реализация антикоррупционной политики Градостроительство Информация о муниципальном образовании п. Михайловский Представительный орган муниципального образования п.Михайловский первые лица администрации Администрация Перечень информационных систем, банков данных регистров, реестров, находящихся в ведении органа мест Муниципальный финансовый контроль Мониторинг качества финансового менеджмента Экономика и финансы Налоговые льготы по местным налогам Архив документов по муниципальному заказу Законодательство Нормативно – правовые акты Проекты муниципальных правовых актов, внесённых в Собрание депутатов ЗАТО Михайловский Имущественная поддержка субъектов МСП Экономика муниципального образования п.Михайловский Муниципальные программы ЖКХ Образование МОУ "СОШ ЗАТО - пос. Михайловский" Подведомственные организации Гражданская оборона РЕАЛИЗАЦИЯ ФЗ № 210 от 27.07.2010 г. " Об организации предоставления государственных и муниципа Формирование комфортной среды в муниципальном образовании п.Михайловский Территориальная избирательная комиссия муниципального образования п. Михайловский БЮДЖЕТ МО на 2020-2022 годы БЮДЖЕТ МО на 2021-2023 годы БЮДЖЕТ МО на 2022-2024 годы БЮДЖЕТ МО на 2023-2025 годы БЮДЖЕТ МО на 2024-2026 годы БЮДЖЕТ МО на 2025-2027 годы Муниципальные управленческие механизмы оценки качества образования Муниципальный контроль
Погода
|
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО – ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МИХАЙЛОВСКИЙ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2011 года № 310
О внесении изменений и дополнений в постановление №143 от 31.10.2008 года «О новой системе оплаты труда работников образования ЗАТО - пос. Михайловский с 1 января 2009 года»
На основании решения Собрания депутатов ЗАТО Михайловский Саратовской области №217 от 10 ноября 2011 года «О внесении изменений в решение Собрания депутатов №451 от 30 октября 2008 года «О введении новых условий оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений ЗАТО - пос. Михайловский Саратовской области в 2009 году»,
ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести изменения в Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных учреждений образования ЗАТО Михайловский, пункт 17 общих положений дополнить словами: индексация заработной платы работников муниципального образования производится в соответствии с решением Собрания депутатов «О бюджете ЗАТО Михайловский» на соответствующий финансовый год с 1 октября 2011года на 6,5 % для всех работников учреждений образования (за исключением учителей и руководящих работников общеобразовательных учреждений) и с 1 ноября 2011 года – на 30 % для работников дошкольных учреждений. 2. Таблицы № 1, 2, 3 раздела 1 изложить в новой редакции (приложение на 4 л.). Дополнить разделом 1 «а», таблицы 1,2,3.(приложение на 4 листах). 3. В приложении 1 к настоящему постановлению таблицы 1,2,3 раздела 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года , таблицы 1,2,3 раздела 1 «а» для работников дошкольных учреждений, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2011года. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы - руководителя аппарата администрации закрытого административно территориального образования Михайловский Саратовской области Бороденко С.В. И.о.Главы ЗАТО Михайловский Саратовской области Ю.Л.Бодров
Раздел 1. Схемы должностных окладов работников муниципальных учреждений образования с 1 октября 2011 года. Таблица 1 профессионального образования)
Примечания к таблице: * 1. Административно-хозяйственные функции в общеобразовательных и других образовательных учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть возложены на одного из штатных работников с установлением надбавки за руководство подразделением в размере 10 процентов к окладу по основной деятельности. * 2. Для учреждений дошкольного образования до 1.11.2011 года.
Таблица 2 Должностные оклады педагогических работников учреждений образования всех типов и видов
Примечания: 1. Должностные оклады устанавливаются в соответствии с квалификационной категорией или в зависимости от стажа и образования педагогического работника. 2. Приведенные в таблице должностные оклады, в зависимости от стажа работы устанавливаются лицам, имеющим высшее профессиональное образование. Лицам, не имеющим высшего профессионального образования оплата труда производится ниже на 5 процентов. 3. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы и им может быть установлен соответствующий должностной оклад.
Таблица 3 Должностные оклады работников учебно-вспомогательного персонала учреждений образования всех типов и видов
Раздел 1 «а» Схемы должностных окладов работников муниципальных учреждений дошкольного образования с 1 ноября 2011 года. Таблица 1
Примечания к таблице: * 1. Административно-хозяйственные функции в общеобразовательных и других образовательных учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть возложены на одного из штатных работников с установлением надбавки за руководство подразделением в размере 10 процентов к окладу по основной деятельности.
Таблица 2
Должностные оклады педагогических работников учреждений дошкольного образования
всех типов и видов
Примечания: 1. Должностные оклады устанавливаются в соответствии с квалификационной категорией или в зависимости от стажа и образования педагогического работника. 2. Приведенные в таблице должностные оклады, в зависимости от стажа работы устанавливаются лицам, имеющим высшее профессиональное образование. Лицам, не имеющим высшего профессионального образования оплата труда производится ниже на 5 процентов. 3. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы и им может быть установлен соответствующий должностной оклад.
Таблица 3 Должностные оклады работников учебно-вспомогательного персонала учреждений дошкольного образования всех типов и видов
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
