Вопрос жителя п. Горный: «Что такое прогул?»

Ответ:

Согласно пункту «а» части 6 статьи 81 Трудового Кодекса РФ прогул – это грубое нарушение работником трудовых обязанностей, однократное совершение которого является основанием для расторжения работодателем трудового договора с работником.

Отсутствие работника на рабочем месте считается прогулом, если работник отсутствует без уважительных причин (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ):

1) весь рабочий день (всю смену) независимо от продолжительности;

2) больше четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Это основные условия, при которых отсутствие работника на рабочем месте признается прогулом.